商業(yè)地產其實是一個進入門檻很高的產業(yè)。平均下來，全世界的房地產公司，只有2—3%的企業(yè)在做商業(yè)地產，在中國的比例就更少，少于1%。商業(yè)地產是一個復合型的產業(yè)，不是房地產行業(yè)，也不是商業(yè)行業(yè)，它包括地產、商業(yè)、投資、金融等，非常復雜。下面談談商業(yè)地產的體會、心得。
1解決資金：尋求低成本的、能長期使用的資金
在這個行業(yè)里，最需要的就是資金，而且是低成本的、能長期使用的資金。解決不了長期資金的問題，商業(yè)地產是很難做的，即使能做，也走不遠。所以最重要的，做商業(yè)地產，首先要有資金實力，或者有長期能使用的資金平臺。萬達在這方面有最深刻的教訓。我們在2001年開始做商業(yè)地產的時候，是以房地產開發(fā)的慣性思維來思考問題的。從銀行貸款，貸二年期，就來做購物中心。2004年，遭遇宏觀調控，短融長投的弊端就顯現(xiàn)出來了，尤其是國家把購物中心列入限制發(fā)展的七大行業(yè)之一，我們的資金鏈就變得緊張。幸虧我們的決策有前瞻性，在2004年1月開了一個總裁辦公會，決定除了已開工的購物中心，暫停其它購物中心的建設，集中精力尋找長期資金管道，我們找到了一個戰(zhàn)略投資者，拿到幾十億元，解決了問題。如果沒有預見性，等到銀行催債的時候再想辦法，那就可能出問題了。所以我體會，做商業(yè)地產，解決資金而且是可長期使用的低成本資金最重要。
2找到人才：自我培養(yǎng)
所有行業(yè)都注重人才，但對商業(yè)地產來說，更需要人才，因為這個行業(yè)是一個復合型的行業(yè)。大家不要以為，搞超市、搞百貨的人拿來就能用，搞百貨搞超市是零售思維，同單純的房地產思維一樣，都不行。做購物中心，是先做商業(yè)規(guī)劃，然后找租戶，找到合適的主力店、次主力店租戶，再做商業(yè)物業(yè)管理。因此，單純做零售做百貨的人不一定就是商業(yè)地產的行家里手，單純做房地產的人也不一定是，這里需要復合型的知識?，F(xiàn)在中國商業(yè)地產人才非常緊張。
我舉一個例子說明人才的重要性。萬達在上海的五角場做了一個三十幾萬的購物中心，計劃明年開業(yè)。請了號稱世界第一的商業(yè)設計公司做設計，這家公司有120多年專門做購物中心規(guī)劃的經驗，全球做了幾百個購物中心。開始動工后，一個偶然的機會，我請美國的托伯曼公司的總裁幫忙看看項目，他們是專門做高端購物中心的，他提出了一些修改意見，讓我們有眼前一亮的感覺?？上б驗橐呀浭┕ち?，基本的東西不能推翻，只能做些修改。修改之后，規(guī)劃和人流動線比原來更加合理。我們計算了一下，僅一項設計上的修改，可以每年增加2000萬的租金。這說明懂行的人才對商業(yè)地產多么重要。所以做商業(yè)地產，沒有這種既懂商業(yè)又懂地產再懂一點金融投資的綜合型人才，是非常難的。正因為如此，萬達現(xiàn)在幾乎變成了一個學校，一些人來萬達做了一兩年，就有很多單位想挖他們跳槽。所以我們想，干脆自己建一個專門的培訓學校，慢慢培養(yǎng)商業(yè)地產人才。
3只租不售：血的教訓
做商業(yè)地產要切記這一點。在這方面，萬達有深刻的教訓。我們現(xiàn)在有21個購物中心，前10個購物中心，有部分商鋪是銷售的，一共賣了9萬多平方米。如果從單一銷售的角度來看，是很成功的，全國每平米均價3萬多，賣了幾十億，但是這10個項目竣工后，雖然也進行了招商[簡介 最新動態(tài)]經營，還是有5、6個出現(xiàn)了問題。什么問題呢？商鋪在銷售之后，再進行商業(yè)規(guī)劃、整合，有兩個方面保證不了，一是經營的整體性，二是經營的有效性。銷售商鋪的時候，因為我們做了十七年房地產開發(fā)銷售，合同寫的很清楚，房子出售后，我們不承擔經營上的責任。根據銷售合同，我們在法律上沒有責任，但經營不好，業(yè)主商戶就要鬧事，我們在道義上的責任無法推脫。如果萬達不是品牌企業(yè)，不是一個把購物中心作為長期發(fā)展目標的企業(yè)，只是打一槍換一個地方，那我們就不用對業(yè)主負責。當時有四五個業(yè)主起訴萬達的案子，都以業(yè)主敗訴為終，因為合同約定很清楚。但是我們以購物中心作為長期發(fā)展方向，作為品牌企業(yè)，就一定要解決業(yè)主的問題。去年和今年上半年，我們決定，賣出去的這10個項目，除了南京、青島等項目，因為地理位置特別好，經營穩(wěn)定之外，絕大部分出售商鋪全都拿回來，保證業(yè)主若干年8%的回報率，個別地區(qū)9%。
所以商業(yè)地產即使有個別成功銷售之后仍然紅火經營的先例，我個人認為那是個案，不能成為規(guī)律。萬達在全國賣了10個項目的商鋪，超過一半以上都有問題。2004年，我們做了一個決定，購物中心只租不售，以租為主也不行，只能只租不售。凡是銷售購物中心的，在全國失敗的例子比比皆是，我舉幾個。譬如東莞的一個大mall，銷售得好，價格高，但是現(xiàn)在剛剛開業(yè)，已經出現(xiàn)經營問題，我可以斷定他們正在走我們以前走過的路。我們觀察，凡是賣商鋪來做商業(yè)地產項目，9成以上運作不好，有個別占著天時地利人和的成功，那是個例現(xiàn)象。
說到這里，大家可能會說：講了半天，你講商業(yè)地產只租不售，你有錢有資金管道，我們規(guī)模小，但也想做，怎么辦呢？我給大家出三招。
1.在購物中心旁邊規(guī)劃開發(fā)一些住宅。假如總投資5億元，7%的回報率，住宅賣了2億元，剩下3億元作為租金回收，加起來，回報率12%，就可以了。
2.如果在一個核心區(qū)，旁邊沒有地做住宅，那么辦？可以在購物中心上面規(guī)劃寫字樓或公寓，把上面的部分賣出去，也不要賣商鋪。
3.如果不能做寫字樓或公寓，用地性質就是商業(yè)，那么就把租金回報率低的大店賣掉，以賣大店的現(xiàn)金流來平衡回報率，但不要賣小店鋪，小店鋪的租金是隨著商業(yè)的升值不斷增加的，大店的租金則是非常穩(wěn)定的，幾乎很少增長。
4做對程序：招商在前，建設再后
做購物中心的發(fā)展商，9成多以上是由房地產商轉換而來，包括萬達，不可避免地帶著房地產開發(fā)的思維定式，先做規(guī)劃設計，建一半甚至建成了再招商，有些主力店來人，在談判中發(fā)展商處于弱勢，只能被迫接受他們提出的價格。所以做購物中心，非常重要的是做對程序。一定要先租后建，招商在前，建設在后。或者叫：顛倒程序，把房地產開發(fā)商的慣性思維顛倒一下，招商在前面。而且招商絕非招一個主力店的問題。做一個購物中心，一般有七、八家主力店，主力店一定要是不同業(yè)態(tài)的組合在一起，這樣才能滿足一站式購物的需求，同時提高大家的比較效益，而且很多大的主力店簽約時都要求排他性，不能出現(xiàn)同業(yè)態(tài)的競爭對手。所以，一定要把程序做對了，招商在前。
招商在前還有個明顯的好處，能節(jié)省巨大的投資。萬達現(xiàn)在做購物中心，建安包括稅費、管理費等，不算精裝，平均每平方米3000元左右。為什么這么便宜？就是設計階段與進駐的各店對接好，沒有無效面積，大堂、電梯、卸貨區(qū)的位置都是反復計算好的，所有面積都能產生租金。我們2004年以后建的購物中心都是收租面積沒有無效面積。而且我們的程序做對了之后，我們與主力店、次主力店簽好合同，約定拿到質檢驗收證書免租三個月，第91天開始計租，不管他們開不開業(yè)。做對程序的好處就是給我們帶來效益，避免麻煩。
5商業(yè)定位：地址、規(guī)模、主力店都做好基本就成功了
具體到技術層面而言，商業(yè)定位決定項目的成敗。商業(yè)有兩句名言。一句是“隔街死”，一條街20米寬，一邊火的要命，另一邊死街。還有句話是“一步差三成”，哪怕門挨著門開店，但差一步生意就差了三成。這些語言都形容了商業(yè)定位選址的重要性。商業(yè)地產具體到技術層面，最重要的就是商業(yè)定位。那么，在商業(yè)定位里，注重哪幾個環(huán)節(jié)呢？
1.定地址：多番考察+了解政府規(guī)劃
選址靠的是真功夫，沒有教科書，更多要靠經驗，這就是零售人員、物管人員與開發(fā)設計人員智慧的綜合，絕大部分是經驗的積累。在選址上，無論如何不能一次確定，有時間的話，一年的時段，最好在黃金季節(jié)、非黃金季節(jié)，一天的時間，中午、晚上都看看。還有一點非常重要，看政府規(guī)劃，到任何一個城市，先了解當地城市規(guī)劃，城市發(fā)展方向。我們在南昌的項目，頭一個在八一廣場，效益很好，第二個項目我們去了紅谷灘新區(qū)。江西省委省政府、南昌的市委市政府決定在江北發(fā)展一片，為體現(xiàn)他們的決心，他們把市委、市政府、公檢法等所有行政中心都搬過去，但是他們過去辦公了，還是有城無市，人氣不旺。政府希望我們去做一個購物中心，我們規(guī)劃了一個十幾萬平的購物中心。一個十幾萬平的購物中心要靠十多萬人來支持，那里目前最多有一萬人，為什么我敢做呢？因為購物中心要兩年以后才開業(yè)，現(xiàn)在房子賣了很多，另外政府配套建設了兩所好學校，我相信，我們的購物中心一上，就會促使更多人入住，形成人氣商氣。我看大勢，所以新區(qū)也敢去。
2.定規(guī)模：15萬平米是最佳上限
購物中心在國際上有個理論，10萬平米以內叫最佳規(guī)模，當然這是國外的理論，英美、澳大利亞，他們的人口比較少，10萬平米是他們的上限。按照中國的國情和快速發(fā)展的態(tài)勢，我個人認為15萬平米是最佳的上限。規(guī)模與效益連在一起，不是越大越好，規(guī)模一大，比較效益就下降了。規(guī)模越大，租金越低。15萬平的商業(yè)，至少要5家不同業(yè)態(tài)的主力店，超過20家次主力店來組合。在中國，零售業(yè)態(tài)沒有這么豐富，在發(fā)達資本主義國家有50萬種商品，中國目前只有20萬種商品。目前在中國，大主力店的發(fā)展可以，1萬平以上的超市、建材店好找，但次主力店的發(fā)展相差太遠，1000、2000平的次主力店極其難找。在歐洲，我看到一個糖果的連鎖店，每一個店就幾百平方米，但是在一個購物中心里可以開4、5個店，每個門口開一個。別看小小的糖果，一個店可以有上千種類的糖果，甜的、咸的、什么口味都有，賣糖果賣出了世界級的連鎖品牌，每年20多億歐元銷售額。類似這種有特色的次主力店，中國現(xiàn)在很少。所以，規(guī)模上不宜過大。
3.定主力店：娛樂、休閑占比加大
地址、規(guī)模確定好以后，就是主力店、次主力店的問題。關于主力店和次主力店的確定，目前在世界上有一個趨勢，更多的向文化、休閑、健身的業(yè)態(tài)方向發(fā)展。
我看過一篇文章，里面有句話說“購物中心是吃出來的”。國際上也有新的理論，叫“四大功能”：第一個功能是購物；第二是休閑；第三是運動；第四是交際。這是世界購中心新的理論。隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，鄰里疏于來往，那么，到購物中心去，不僅可以休閑、健身，還可以交友，這種大型綜合性的購物中心可以讓人一呆一天，起碼可以玩幾個小時。為什么現(xiàn)在的購物中心要更多發(fā)展文化娛樂方面的內容，說穿了，就是為了增加人們的滯留時間?，F(xiàn)在國內的購物中心，有一些人只單純地考慮零售賣場，而國外的購物中心，有近一半的面積都拿出來做休閑娛樂文化健身。我們從自己開發(fā)的購物中心也有體會，哪一個購物中心的娛樂、休閑做得好，哪個購物中心就火。
以上講了三個定位，如果地址、規(guī)模、主力店都做好，從技術層面上講，這個購物中心就基本成功了。
6搞好設計：抓住四個關鍵點
搞好規(guī)劃設計絕不單是設計師的責任，反過來說，單靠設計師是做不好購物中心的。因為設計師大多是從建筑結構的角度提供有益的意見，但做購物中心，第一位是租賃人員的責任。設計師，尤其西方國家培養(yǎng)出來的設計師，他們講個性、講創(chuàng)新，不考慮投資成本，也不考慮從商業(yè)上是否合理。完全憑設計師規(guī)劃購物中心風險很大。
商業(yè)設計的專業(yè)性要求比住宅設計還要高，萬達很牛的一點是有全國首家獨立的商業(yè)規(guī)劃研究院，所有萬達廣場[最新消息 價格 戶型 點評]的規(guī)劃設計都由他們完成。搞好設計有四個關鍵點：
1.人流動線
這是設計方面的第一要素。人怎么流動，就象河一樣，水往低處走，怎么樣讓水流得順暢？不能突然加一個2%的坡度。我們自己的體會，單一通道是最好的，最多一個環(huán)路。人在這種路線中，方向感好，容易找到位置。
2.視覺通透
在國外做購物中心有個設計要求，一眼至少能看到十個店招?？吹皆蕉嗟牡赇佋胶?，能刺激人的購買欲。不能搞花里胡哨不實用的東西。
3.交通體系
卸貨區(qū)要盡量安排在地下，我們現(xiàn)在做購物中心，卸貨區(qū)全部安排在地下，為什么呢？人車分流，不和地面爭位置。如果覺得地下室做卸貨區(qū)要把高度提高有點浪費，那么可以局部把卸貨區(qū)做高一點，其它地方做低一點。如果錢多一點，可以都做高。這樣有好處。將來停車位不夠了，可以加一層低停車場，停車位就加了一倍。首先要解決人車分流問題。車輛，包括私家車、送貨車，都不要和人在同一層面交叉。
再一個，廁所最好設在離電梯與扶梯近的位置。這是很小的細節(jié)問題。人有內急，一層廁所滿了，可以坐電梯上二層，不能讓人排隊等候如廁，增加衛(wèi)生清潔的難度。這里面涉及的內容很多，不展開講了，有很多專業(yè)書籍，大家可以看。
4.主力店的技術標準
這與一開始我講的招商在前建設在后有很大關系。不同業(yè)態(tài)的主力店有不同的要求，建材超市要求荷載4噸，普通的超市和書店1噸，做普通的百貨荷載有400、500公斤就夠了。高度，如果做建材超市，至少要8米層高；做生活超市，5米層高就可以了；而做倉儲的話，要9米。如果建電影院，至少要10米層高，要考慮將來使用大銀幕。不同的主力店都有不同的荷載、高度、卸貨的要求，只有招商在前，與主力店進行技術對接，才能掌握好這些東西。做了兩三年，所有業(yè)態(tài)的特點就掌握了，再做就會很熟悉了，這需要時間積累。所以，如果不注意主力店的技術要求，就會造成浪費。
7商業(yè)物管：后期管理是最大難點
購物中心的物業(yè)管理是一個特殊形態(tài)的物業(yè)管理，絕非簡單的保安、保潔。目前萬達最缺的就是這方面的人才，既懂商業(yè)又懂機電又懂物管的人。我們與上海復旦大學、深圳物管學院簽了一個協(xié)議，每年定向培養(yǎng)人才。但遠水解不了近渴，他們畢業(yè)后，還需要五到十年的鍛煉才能真正用得上，不過作為一個有長期目標的公司，這種投入還是要做的。
商業(yè)物業(yè)管理第一重要的是商業(yè)開業(yè)之后的補充招商調整，還有機電、保安、保潔等職責商業(yè)地產中最大的難點不是商業(yè)定位、不是規(guī)劃設計而是后期管理。一個商業(yè)項目，招好商開了業(yè)，才是挑戰(zhàn)的開始，為什么？第一年很可能有部分商家經營不下去，選擇退出，俗稱“掉鋪”。商戶都有自己的利益，經營好時，他們可以與開發(fā)商共存共榮；一旦經營不好時，他們根本不與開發(fā)商共同承擔風險，不是關門停業(yè)，就是一走了之。其風險最終還是轉嫁給開發(fā)商。如果此時開發(fā)商放任自流，再好的商業(yè)項目也難逃一劫。所以“掉鋪”后選擇什么業(yè)態(tài)的商家重新入駐、選擇哪個品牌、給他什么樣的租金才是整個商業(yè)地產的重中之重。同一個商鋪，不同的業(yè)態(tài)、不同的商家來經營，結果是不同的。所以，招商是一個持續(xù)性工作，并不是開業(yè)前招好商就行了，商業(yè)招商的火爆不一定證明后期運營的成功。
8承受壓力：至少要兩年培育期
一般來講，商業(yè)項目要有三年的培育期，最少也要兩年培育期。開業(yè)是一個分水嶺，開業(yè)之后麻煩事很多，主力店、業(yè)主、商戶的投訴，機電的維保，環(huán)保的要求等等，尤其是市場的培育問題，前三年不穩(wěn)定，很麻煩。所以，想從事購物中心這個行業(yè)，一定要有足夠的心理準備，一定要有承受壓力的心理準備，做購物中心絕非輕松事。否則為什么全國只有1%的房地產企業(yè)，全世界只有平均不到3%的房地產企業(yè)做購物中心呢？我打一個不恰當的比喻，做住宅開發(fā)是小學，做寫字樓、酒店等是中學，那么做購物中心就是大學，是一系列業(yè)態(tài)的集合，而且開業(yè)后要迎來一大堆的問題，要有足夠的心理準備，要渡過市場培育期，才能迎來陽光坦途。
廣州的天河城，現(xiàn)在成了購物中心的典范，開業(yè)8年半，租金比最初翻了6倍，看起來很成功。大多數人卻不知道，天河城也曾差點死掉，如果不是國有企業(yè)的話就已經死掉了。天河城建設時，貸款7億元，前三年連續(xù)虧損，租金收不上來，還不了貸款，困難重重。后由廣東省政府出面組織六大公司分擔出錢還貸，才渡過了難關。過了幾年，培育期過了，大家認可它了，買東西的人也走順腿了。人都是有慣性思維的，去什么地方走順腿了自然就去了，不一定是有目的性的。我們調查發(fā)現(xiàn)，購買行為中只有百分之十幾是目的性購買，80%是隨機購買。天河城渡過難關之后，才有生意興隆。所以說，輕輕松松做不了商業(yè)地產，沒有承受壓力的準備做不了商業(yè)地產。即使有資金、有人才，但是怕麻煩，想瀟灑就不能做商業(yè)地產。